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みんなの反応

カサノバさんが凄いと言うより、前社長が究極のアホやったと言う事だった事がよくわかった。


英断やね。実際にお客様と接するのは社員達なんやから、トップが本来大事にすべきはお客様よりも社員でしょ。そしたらめぐりめぐって今度は社員もお客様を大事にしサービス向上につながって行くと思う。


温野菜と和民、これ見てる?


この思想は日本の経営者に欠けてる思想だと思う。完全に人を使い捨てにし続けて生産性の低い人財を作り出したのは経営者の責任だと思ってる。


自分で経営してて思う事があったんだけどさ、まさし僕もそんな思想もってたんだけど、実際経営すると口ばっかりでなんもできない奴多いんだよね。だから不満に思うなら自分でやって救おうなんて考えず使い倒せばいいよ


今の日本の企業は社員への要求ばかり高くて、結果出しても会社の懐に入れるばかりで社員に還元しないからね


もう終わったと思ってたマクドナルドが急激に息を吹き返してきた背景にはやはり社員のモチベーションがあった。全企業と政府はカサノバ社長を見習ってもらいたい。


この仕組みが保育士にもできたらな


基本給を上げたからといって、その後の昇給が微々たるものじゃ意味がないしヤル気もおきない。


こーゆー企業が生き残りますな
グラコロうまし


ほんとコレ 頑張ったところで還元されない企業多すぎてな


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コメント一覧(2)
  • 1
    名前:
    名無し
    2017年12月26日 09:12
    返事

    見てるか企業よ

  • 2
    名前:
    名無し
    2017年12月26日 18:48
    返事

    これだよ、ほんとにこれ

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