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https://twitter.com/livedoornews/status/941465735196319744
記事によると

 シャープは14日、戴正呉(たいせいご)社長名で国内で働く全社員に「3万円」を配った。

現金2万円と、自社のインターネット通販サイトで使えるクーポン券1万円分。東京証券取引所1部に復帰したことに対する「感謝のしるし」という。業績改善を受けて3月末に支給した前回の10倍に増えた。

戴社長のメッセージが書かれた封筒に入れられ、手渡しされた。対象の社員は約2万人。支給総額は約6億円となる。3月末の支給では、現金のみ3千円が手渡されていた。

シャープは、昨年8月から台湾の鴻海(ホンハイ)精密工業の傘下に入り再建を進めている。10月に発表した2017年9月中間決算は、純損益が中間期として3年ぶりに黒字となるなど順調な回復ぶりを見せつけた。7日には1年4カ月ぶりに東証2部から1部へ復帰した。

みんなの反応

すばらしいです。労働者にとって『誠意とは言葉でなく金額』だ。
そもそも世でいう正社員(総合職)とは労働法でいう”社員”ではなく、ざっくり言って”無期間かつ勤務地の定めがなく、職種の選択できない週40時間以上の労働契約者”でしかないからなぁ。


シャープは経営陣刷新されて良くなった印象。
結局カネをキチンと従業員に渡す経営者が一番感謝されるはず


労働者への再分配は、きちんと行って欲しい。賃金を上げるのがベスト。


シャープを今月一部上場へ復活させた頑張りを全従業員の頑張りとし、またここから共に頑張っていきたいと言う社長のコメント。これこそが日本の物作りの前に人を育てて来た昭和の繁栄の証でもあると思うし、何よりやる気がでるよね


こういうの純粋に凄いわ。
動いてるのは人間ですから。
素晴らしい人が社長になってくれて幸せですね。


回復が実感できるし感謝って言われるのは嬉しいのでは。
足のつかないお小遣いになるしw


ボーナスの一部を、こういう『心のこもった』渡し方したということかな。実質コストもかからずうまいやり方。


正直上手だな
日本ができなくなった人事掌握


これはやっぱり「前任(日本人)経営者がダメだった」という解釈であっているのかな。落ち目の日本企業の中には世界から優秀な経営者をリクルートすれば立ち直れる会社が結構あるってこと?


結果をだしてお金も出す。すごい


6億がどれほどのものかわからないけど、これで国内の信頼回復できるならいいし3万超欲しい


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コメント一覧(1)
  • 1
    名前:
    名無し
    2017年12月15日 18:19
    返事

    三万僕も欲しいいいい

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