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記事によると

 ソフトバンクは11日、来月から就業規則を改定し、社員の副業を認めると発表した。働き方改革の一環で、社外活動を通じて新しいアイデアやノウハウを得て、本業の活性化につなげるのが狙い。副業容認はロート製薬が導入するなど増加傾向だが、1万人規模の企業では珍しいという。ソフトバンクは本業に影響のない範囲で会社の許可を前提に副業を許可する。

みんなの反応

社員の副業許可ねぇ。
これって結局お金が足りなくて更に働くって事で、労働として副業も合わせたら長時間労働のブラック企業と変わらないよね。
それにしても日本は結婚して子供がいて家を買うという人並みの生活をするだけでお金がかかり過ぎる。


従業員養いきれない会社が増えたんだなーと。
労働力に見合う賃金くれないですからね。
正社員でも生きていけない時代になってしまったって事ですかね。
悲しい。


企業は少なくとも社員が安心して生活できる最低限の給料を出すべきだし、それができない企業に、社員の副業を禁止する権利はないと思う


ソフトバンクが社員の副業許可の件で「人材育成に繋がる」とか言ってる人、何も分かっていないなぁ..。


副業許可っていうのも、今ソフトバンクからもらってる給金が不十分だから副業で働かざるを得ないのか、給金は十分だけど余ってる時間を副業にあてたいから副業するのか、それによって企業としての在り方が変わるよね?


ソフトバンクが社員の副業許可。そもそも副業禁止の理由が分からない、なぜなのだろう。副業のほうがやり甲斐があってそっちに行ったら困るということなら、本業が、副業に負けない職場環境を与えればいい。拘束して愛を強制させたり服従させるのではなく。


前職のヤフーが副業OKだったので親会社も大丈夫なのかと思ってたから逆に副業許可の報に驚いた
先行き不透明な時代に一社依存は割とリスクなので、リスクヘッジとしても副業おすすめです


これって趣味で雑貨作って売っている方が、以前より堂々と行えたり、起業できたりするってことなの?とても良いことなのかな?


社員の副業許可、知人いわく「興味あることを他にやる」や「今の会社が数十年後もあるか分からないので技術を蓄える」的なことを言っていたので、決して収入がどうちゃらという話だけではないとは思う


社員の副業許可はいいんだけど、その理由に十分な給料が貰えないからってのがあるなら、最悪だよな…


たくさん働かないと普通に生きていかれないんだな……。


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コメント一覧(4)
  • 1
    名前:
    名無し
    2017年10月13日 16:17
    返事

    今の時代1社で定年まで働けるかもわからないからね。動けるうちにやっておいても損はない

  • 2
    名前:
    名無し
    2017年10月14日 08:58
    返事

    昼 ソフトバンクショップ
    夜 ♀…(*´д`*)ハァハァ

  • 3
    名前:
    名無し
    2017年11月6日 00:25
    返事

    給料安いから副業助かるわ。

  • 4
    名前:
    名無し
    2017年11月17日 21:07
    返事

    ソフトバンクは退職金出ないしね

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