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記事によると

通常、”仕事で楽をしたい”という姿勢は、”仕事をしたくない”と悪い意味にとらえられやすく、”やる気がない”と捉えられてしまうことがあります。しかし、”仕事で楽をしたい”ということは、”効率よく仕事をしたい”と考えている人もいます。

日本ではいまだに長時間仕事をすることで評価される職場が多く、仕事が終わっているのに残業をするという習慣が残っています。また、効率のいい方法があるにもかかわらず、わざわざ時間のかかる方法で仕事をしている職場もあります。

このツイートはこのような職場に対して「効率よく働きたいのに」とうんざりしている人たちが共感した結果、話題になったのかもしれません。

『Twitter』のリプライを見ると、「意見をしっかり聞ける上司」「理解してくれない上司が多い」「こんな上司のもとに就きたい」と上司を評価している声が多いのがわかります。たとえ部下の意見でも、しっかりと聞いてくれる上司が求められているのがわかります。

リプライを見ると、上司への称賛だけではなく、「上司にしっかりと意見が言える部下」と部下も評価されています。確かに、コミュニケーション力が高く、新しい考えを提供できる部下は有能なのかもしれません。

みんなの反応

同感や。より合理的に出来るやり方提案出来るだけで優秀。コミュニケーションもよく取れる人間だってのも+だよね。


毒蝮三太夫は草


上司と言うより上から目線の先輩レベルだな。


自分がした苦労と同じ苦労をしてないと機嫌が悪くなる先輩や上司というのも大勢いましてね。いい上司に出会うのは本当に運ですね。


「手抜き」と言う意味ではなく、
「簡略化」だから良い、この言葉は。


こんなこと言ってくる人が入って欲しいわ…。


楽をしたいという考え方が効率化を生むきっかけとなり、それが最終的には仕事の質の高さへと繋がっていく。
仕事が効率化すれば労働時間や人件費などのコストも自然と抑えられていく。
だからどれだけたくさん働いたとかで評価する奴はクソなんだよ。


楽っていう言い方が誤解されるけど、効率的って意味なのよね。 絶対有能な人だと思います。 クオリティ落ちちゃダメですけどね


それで上司に褒められたことあるわ


楽っていう言い方が誤解されるけど、効率的って意味なのよね。 絶対有能な人だと思います。 クオリティ落ちちゃダメですけどね


こういう柔軟な上司は素敵だね。
この部下もきっと優良な管理者として好かれる上司になるんだろうな


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コメント一覧(1)
  • 1
    名前:
    名無し
    2017年11月28日 10:50
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    いいねの一言だ

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